Technicien informatique Systèmes et Réseaux H/F à Strasbourg (67)
Poste pourvu – Référence : TSR67
Vous aimez rendre service aux collaborateurs et appréciez les nouveaux challenges ? Vous souhaitez rejoindre une société à taille humaine, performante et audacieuse ? Ce poste à pourvoir en CDI est certainement fait pour vous !
Pour accompagner la croissance de son client, acteur incontournable du secteur de l’assurance, Youmatch ! recrute un Technicien informatique Systèmes et Réseaux H/F à Strasbourg.
Vous êtes chargé/e d’installer et de garantir le fonctionnement des équipements informatiques et téléphoniques (matériels et logiciels) liés aux postes de travail, d’assurer la maintenance de ces équipements (sur site ou à distance) et de traiter les incidents à la demande des utilisateurs.
Dans ce contexte, vous assurez les missions suivantes :
- Réceptionner les demandes utilisateurs et gérer les incidents
- Suivre les procédures et modes opératoires existants, les compléter et les mettre à jour
- Mettre en production les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et du système.
- Participer au paramétrage des progiciels, tester les évolutions et mises à jour, former les utilisateurs.
- Régler et optimiser les performances, planifier les capacités des systèmes, réseaux et applications.
- Assurer la sécurité des accès
Issu/e d’une formation supérieure en informatique, idéalement spécialisée en systèmes et réseaux, vous justifiez d’une expérience de deux ans minimum à une fonction similaire qui vous a permis d’acquérir une bonne maîtrise des systèmes Microsoft. Autonome et pragmatique, vous aimez exprimer votre sens du service et savez gérer les priorités.
Vous vous reconnaissez dans ce projet professionnel ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Notre client offre à ses salariés un cadre de travail agréable, un programme d’intégration et de formation à la hauteur de ses ambitions, ainsi qu’une politique de rémunération stimulante.
En outre, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :
- Tickets restaurant
- Cotisation à la complémentaire santé, prévoyance et article 83 prise en charge à 100% par l’employeur
- CE
- Chèques vacances
- Participation aux résultats
- Abondement de l’entreprise sur l’effort d’épargne du salarié sur plans d’épargne salariale
Nous contacter à propos de cette annonce