Chargé de compte IARD Entreprises allemandes H/F à Strasbourg (67)
Poste pourvu – Référence : CCIARD67
Youmatch recrute, pour accompagner la croissance de son client, un Chargé de compte IARD entreprises allemandes H/F à Strasbourg.
Vous avez pour mission de gérer, fidéliser et développer un portefeuille d’entreprises allemandes (filiales françaises de groupes allemands).
En relation avec les autocourtiers allemands et les maisons mères allemandes, vous accompagnez, conseillez et coordonnez des programmes d’assurances entre la France et l’Allemagne et proposez des solutions en réponse à leurs problématiques d’IARD.
Dans le respect des procédures réglementaires, vous :
- prenez en charge la gestion courante des contrats
- participez à la consultation des compagnies et au renouvellement des contrats
- assurez la tarification et le replacement
- établissez les documents contractuels
- rédigez et/ou contrôlez les nouveaux contrats et avenants
- traitez les appels de prime
- mettez à jour les statistiques
- coordonnez les échanges d’informations en cas de sinistre
- assistez les chargés de clientèle et apportez votre support en matière de prospection.
De formation supérieure en assurance, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum à une fonction similaire acquise dans le courtage, en agence et/ou en compagnie d’assurance.
Vous savez conceptualiser les besoins de vos interlocuteurs et démontrez de réelles aptitudes rédactionnelles. Vous justifiez de connaissances techniques dans les principales branches de l’IARD (notamment incendie, responsabilité civile, flotte automobile).
Autonome, réactif/ve et organisé/e, vous êtes reconnu/e pour votre aisance en négociation commerciale et votre excellent relationnel.
Expérimenté/e des relations B to B dans un environnement franco-allemand, vous maitrisez parfaitement les langues allemande et anglaise dans un contexte professionnel.
Capacité à travailler en équipe, écoute, conseil et sens du service client sont vos atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous bénéficiez de :
- Tickets restaurant
- Cotisation à la complémentaire santé, prévoyance et article 83 prise en charge à 100% par l’employeur
- Chèques vacances
- Participation aux résultats
- Abondement de l’entreprise sur l’effort d’épargne du salarié sur plans d’épargne salariale
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