Gestionnaire Prestations Prévoyance H/F à Strasbourg (67)
Poste pourvu – Référence : GPP67
Youmatch ! recherche pour le compte d’un de ses clients, acteur incontournable sur le marché de l’assurance, un Gestionnaire Prestations Prévoyance H/F à Strasbourg.
Rattaché/e au Responsable de Service, vous avez pour mission d’instruire, de gérer et de liquider les dossiers de prévoyance (indemnités journalières, incapacité, invalidité, décès) émanant des entreprises clientes dans le respect des procédures et des délais. Vous prenez en charge les demandes de remboursement des entreprises dans le cadre des risques souscrits. Vous vérifiez la pertinence des calculs en vous reportant si nécessaire aux garanties du contrat, mettez en place et déclenchez le paiement des dossiers invalidité. Vous étudiez et préparez la mise en paiement des dossiers décès (capitaux, rentes). Vous suivez et contrôlez le versement des rentes de conjoint et d’éducation. Vous gérez les dossiers ayant trait aux indemnités de fin de carrière, de départ en retraite ou de licenciement. Vous effectuez les différentes tâches liées à la liquidation prévoyance (suivi des comptes, trop perçus, suivi des invalides, réclamations, …) et vous mettez à jour le fichier des assurés, des bénéficiaires ou des professionnels. En relation directe avec les clients (RH et bénéficiaires), les organismes assureurs et les services paie, vous traitez les courriers, emails et appels téléphoniques, en veillant en permanence à apporter des réponses fiables et qualitatives.
Titulaire d’un Bac +2 en gestion, comptabilité ou assurance, vous possédez une première expérience professionnelle de trois années minimum en qualité de rédacteur/trice prestations prévoyance acquise au sein d’un cabinet de courtage en assurances d’entreprises ou d’une compagnie d’assurances. Doté/e d’un bon relationnel, vous faites preuve de capacités d’analyse et êtes à l’aise avec les chiffres, l’outil informatique et la rédaction de mails et courriers. Vous connaissez idéalement l’environnement de la protection sociale. Votre sens du service client, votre esprit d’équipe et réactivité vous permettront de répondre au mieux aux exigences de ce poste.
L’entreprise vous offre :
Un contrat de 37h hebdomadaires avec une journée de RTT par mois
Un à trois jours de télétravail par semaine, une fois la période de formation et d’intégration passée
Horaires flexibles (plages fixes/plages variables)
Tickets restaurant
Cotisation à la complémentaire santé, prévoyance et plan d’épargne retraite prise en charge à 100% par l’employeur
CE
Chèques vacances
Participation aux résultats
Abondement de l’entreprise sur l’effort d’épargne du salarié sur plans d’épargne salariale
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